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¿Cómo protege Chipre a las mujeres del acoso en el trabajo?

¿Cómo protege Chipre a las mujeres del acoso sexual en el trabajo?

Julio 12 2018 LJ cover – Как Кипр защищает женщин от домогательств на работе?
Etiquetas: Chipre, Mujeres, Trabajo, Derechos, Sexo, Sociedad, Leyes

En los Estados Unidos, los empleadores que se comunican con los subordinados ya han aprendido a controlar cada palabra y cada gesto, a fin de no obtener una citación ante el tribunal por acusaciones de acoso sexual. En Chipre, sin embargo, los casos de acoso (del hostigamiento en inglés - acoso sexual, usualmente con el uso de la posición oficial) se vuelven cada vez más. La Oficina del Defensor del Pueblo desarrolló un "Código de conducta" para los funcionarios públicos destinado a contrarrestar el acoso en el lugar de trabajo.

La ley dice

  • La legislación de la República de Chipre considera el acoso sexual en el lugar de trabajo como un delito.
  • La multa máxima por acoso es de hasta seis meses de prisión y / o una multa de hasta 12 000 en euros.

Código de conducta

El miércoles, 11 de julio, la Defensora del Pueblo de la República de Chipre, Maria Lottidis, presentó un "Código de conducta" destinado a prevenir los casos de acoso, así como instrucciones detalladas para las autoridades cuando recibieron denuncias de acoso en el trabajo. Un "Código" similar para el sector privado de la economía chipriota se encuentra en proceso de desarrollo.

El documento explica qué es el acoso, el acoso sexual, el comportamiento no deseado y el comportamiento sexual, y también brinda instrucciones a los empleados sobre cómo prevenir el acoso y qué hacer si ocurre. Todas las quejas deben ser tratadas de manera estrictamente confidencial.

La directora de la Comisión Parlamentaria para la Igualdad de Género, Louise Zaette-Christodulidou, señaló que los jefes de los departamentos y departamentos estatales son responsables de sus colectivos y están obligados a hacer todo lo posible para prevenir la ocurrencia de casos de acoso:

De lo contrario, el empleador tiene parte de la responsabilidad junto con el que ha abusado sexualmente. Es por eso que la República de Chipre se vio obligada a pagar una indemnización por las acciones de sus empleados [jefes y directores de departamentos y servicios], porque no se tomaron las medidas necesarias para prevenir [casos de acoso].

Quejas de acoso sexual

Según la Oficina del Defensor del Pueblo, en este momento hay ocho quejas sobre el acoso en el lugar de trabajo. Las decisiones sobre ellos aún no se han tomado. La primera de las quejas se registró en 2015 año. En algunos casos, los casos de acusaciones de acoso llegan al tribunal y las víctimas reciben una compensación material por el daño moral.

  • En abril 2016, el tribunal decidió pagarle a un empleado del Ministerio de Agricultura de la República de Chipre 22 000 euro por el hecho de que el estado no podía proteger a la víctima del acoso sexual y el comportamiento indigno de su jefe.
  • Una enfermera de un hospital estatal recibió 5000 евро Por ser una víctima del hostigamiento de un médico.

Necesitas saber tus derechos

Según el jefe del consejo de supervisión de la observancia de la igualdad de derechos para los sexos de Anna Pilavaki, recibe docenas de quejas de mujeres, tanto casadas como solteras, que han acosado sexualmente a sus jefes o superiores inmediatos con un calibre menor.

Si se niega a los hombres, las mujeres comienzan a tener problemas en el trabajo: molestias, cargas de trabajo irrazonables y comentarios oficiales. A menudo, las mujeres no quieren divulgar este hecho, prefiriendo olvidarlo. En algunos casos, la única salida es irse.

Los chipriotas llaman al sindicato SEK para obtener consejos sobre cómo salir de la situación sin mucha pérdida. Según el sindicato, las mujeres temen la publicidad por muchas razones: desconfianza hacia el marido, rechazo de la familia del cónyuge, condena pública, etc. En muchos casos, el sexo más justo no es consciente de sus derechos.

Las mujeres no saben que el acoso sexual en el lugar de trabajo es una ofensa criminal y que en caso de un reclamo ante el tribunal, el acusado, en lugar de la víctima [acoso], debe proporcionar evidencia de su inocencia ", recuerda SEK.

Retrato de un agresor sexual

Según investigadores de la Universidad Europea de Chipre, que entrevistaron a mujeres de 650, cada décima mujer chipriota fue acosada sexualmente al menos una vez en su vida. Está claro que el problema real es mucho más grande, pero este tema sigue siendo un tabú para muchos residentes de la isla de Afrodita.

El retrato de un agresor sexual en chipriota se ve así: un hombre casado que ocupa un puesto superior. El acoso se manifiesta a partir de toques de contenido franco, toques con matices sexuales y ajustes a sugerencias para seguir coqueteando fuera de la oficina o entablar una relación íntima a cambio de ascender en la escala profesional.

La Oficina del Ombudsman de Chipre realiza capacitaciones para representantes de la policía, servicios sociales, empleados del sector salud, docentes, fiscales, periodistas y representantes del servicio de inmigración y del departamento laboral, durante los cuales hablan de la práctica de identificar casos de acoso y trabajar con sus víctimas.

Y aquí estaba otro caso

Un beso no es un insulto

El oficial de policía de 55 negó su culpabilidad en el caso de insultar la acción. 31 December 2002 año, de acuerdo con el otro acusado del acusado, la abrazó con fuerza y ​​la besó en los labios. Después de eso, él le dijo: "Realmente me gustas. ¿Por qué no los dos vamos a algún lado? Y, tal vez, algo [entre nosotros] sucederá ".

El incidente ocurrió a la altura de la jornada laboral. Inicialmente, el oficial fue acusado de otro cargo: acoso sexual. Sin embargo, más tarde se retiró este cargo, porque la ley, que persigue el acoso sexual en el lugar de trabajo, entró en vigor en 1 enero 2003, es decir, unas horas después del incidente.

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